إن وطننا ولله الحمد والمنة يزخر بالنماذج الوطنية المشرفة والتي يحق لنا أن نتباهى ونفاخر ونتحدث عنها ليتعرف الجميع عليها ويتخذها قدوة ومثلاً يُحتذى به وأن ما نعيشه اليوم في ظل مديرعام الشئون الصحية بمحافظة الأحساءلمفخرة عظيمة للموظف والمواطن بمحافظة الأحساء وأن نترعرع تحت قيادته الفذّة ...
لا نقول ذلك لنبتغي الرفعة والتقدير لأننا نلناها هنا وهناك من سعادته.. فقد وجدناه هنا مع المريض وهناك مع الموظف ... استطعنا ان نحفظ ونردد إسمه صغيرنا وكبيرنا لظهوره معنا هنا وهناك
فقد شهدت تلك الصورالتي التقطناها معه وحكت عن نفسها دون تعريف
السيرة الذاتية لسعادته
حسين الراوي الرويلي مواليد: 1968م. الحالة الإجتماعية: متزوج. التخصص العام: إدارة. الخبرات السابقة: •مدير الشئون الصحية بمحافظة بيشة. •المشرف العام على مستشفى الملك عبدالله بمحافظة بيشة. •نائب المدير التنفيذي في مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض (503 سرير). •المساعد المالي والإداري -مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض لمدة عام. •مدير إدارة الجودة الشاملة -مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض. المؤهلات الدراسية والشهادات التخصصية: •ماجستير ودكتوراه إدارة عامة - جامعة أوبرين، طوكيو- اليابان ، إمتياز.
•بكالوريوس نظم إدارة جامعة ساننو، طوكيو- اليابان ، جيد جداً.
•دبلوم اللغة اليابانية -معهد اللغات الدولي، طوكيو -اليابان 1994 .
•شهادة إعتراف وإجتياز لوظيفة مراقب عمل -منظمة التطوير الإداري الياباني .
•شهادة التدقيق المتقدم (معهد الدراسات البيئية -الرياض).
•شهادة إعداد مستندات الآيزو ISO 9000:2000 (معهد الدراسات البيئية - الرياض).
العضويات الرسمية
• عضو مجلس إدارة والمنسق الإعلامي - اللجنة الوطنية السعودية للجودة.
• عضو منظمة التطوير الإداري اليابانية JMADA
• عضو الجمعية أصدقاء الجودة - المنظمة العربية للتنمية الإدارية - جامعة الدول العربية
• عضو المجلس السعودي للجودة SAQC
• عضو مؤسس للجمعية العربية لإدارة المستشفيات
• عضو الرابطة العربية لجودة الخدمات الصحية
وحفظت ذاكرتنا تلك الأقوال التي أشادت بالحث والتطوير منه من أجل الإنجاز والرفع من مستوى الصحة بمنطقة الأحساء ...
وكلمة شكر وعرفان لشخصه الكريم لأنه يستحق منا كل التقدير والإحترام على أخلاقة العالية والرفيعة مع الجميع وكذلك على جهودة ونشاطاته المبذولة والواضحة لدى الجميع ولا ننسى كذلك حبه للعمل وإخلاصة في مهنته وأمانته .
نِعم القائد ومثال الوالد وخير الصديق
قال رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم : من لم يشكر الناس لم يشكر الله " الحديث
إنه من النكران ألاّ نذكر ما نعيشه فليسمح لنا الجميع أن نهدي كلمات الشكر لقائدنا وأن تصل رسالتنا لجميع من يحتمي تحت ظل موظف ومواطن ..
فقد قال نبي الأمة عليه الصلاة والسلام ( خير الناس أنفعهم للناس ) الحديث
ممّا سمعنا :
"" سؤاله الله سبحانه وتعالى أن يقدّره على المضي قدماً في سبيل ما بدأ به لتحقيق كل ما نحتاجه في سبيل توفير حاجات المواطن و المريض صحيا .""
أشاد بأن ما تنعم به الصحة في الأحساء اليوم من عناية ورعاية وتميز إنما هو ثمرة الصبر و المثابرة و العمل الدؤوب و الجهد المستمر الذي بذله أبناؤنا وبناتنا بمستشفياتنا ومراكزنا الصحية .
من أهم توصياته أنه علينا أن نعمل على تعميق الإحساس بالمسؤولية لدى كل فرد في الصحة وأن يؤدي كل موظف واجبه ويسهم بدوره البنّاء وقدراته الخلاّقة في النهوض بصحة المجتمع لكي ترفرف على ربوع الأحساء رايات الخير و التقدم والرفعة والإزدهار بالصحة والسلامة .
وأكد أن عملية التنمية والبناء والتطوير للمحافظة على الصحة والرفع من مستوى الصحة لاتعتمد على من هم في مواقع المسئولية فقط بل تحتاج إلى تضافر كل الجهود لكل شخص في هذه الوزارة وكل شخص مستفيد من الخمات الصحية "
صور في تكاتف مع مواطنين احسائين من اجل الانجاز والتطوير
وأشاد فخرا بأبناء وطنه "" السعودة ( التوطين ) هو مشروع وطني لا مساومة فيه , ونحن نتبع تعليمات الوزارة بهذا الشأن , نحن لا نتحدث عن نسب يجب تحقيقها بل نتحدث عن هدف يشمل سعودة كل الوظائف , ولكن هذا يحتاج إلى وقت لأنه ليس بالهدف السهل وكلنا ماضون في تحقيقه إن شاء الله ."" وقال في الهدف من تواصله بجميع المنشآت الصحية ومتابعتها ""الزيارات الميدانية إحدى واجباتي وسواء كانت مفاجئة أم غير مفاجئة فغالباً تكون النتيجة واحدة , لأننا لا نبحث عن المظهر العام فقط بل إن جل جولاتي تكون موجهة للإجراءات والإمكانات , ولذلك فإنه دوماً يكون برفقتي مدير ضمان الجودة وذلك لتدوين الملاحظات ومقارنة ما هو قائم بما يجب أن يكون . بعد ذلك نقوم بدعوة مدير المنشأة في الإجتماع الأسبوعي بحضور جميع المساعدين لمناقشته وتذليل أية عقبات أو صعوبات تحول دون التحسين والتطوير للأفضل . وقال إن من حق المريض الحصول على كامل أساليب الرعاية في جميع منشآتنا الصحية الحكومية , و ان تأخر بعض االخدمات المتطورة أحياناً تكون لأسباب خارجه عن إرادتنا وأشاد بأن موضوع الأدوية المقررة للمرضى هو من الأولويات التي لا يمكن التهاون في توفيرها , ونحن مسئولون عن نقص أي دواء أو علاج .
وقد قال"" التوعية الصحية جانب مهم من الأدوار الرئيسية التي نقوم بها ونتبنى حالياً كثيراً من البرامج التوعويه ذات العلاقة المباشرة بالمرضى فمثلاً لدينا حملة مكافحة السرطان على مدار العام وتوعية مرضى السكر , وأقولها صراحة أنني أتمنى أن تكون مشاركة القطاع الخاص ورجال الأعمال أكثر واقعية وفاعلية وجدية معنا في هذه البرامج , لأنها تستنزف منّا الكثير من الموارد , ومع ذلك فلا نستطيع إيقاف برامج التوعية لأهميتها القصوى.
مشاركة في حملة التبرع بالدم من أجل إنقاذ مريض.! .jpg)
واكد بأن الرؤية المستقبلية لمشاريع صحة الأحساء مستمرة ومنها ..
مستشفى الصحة النفسية ، فقد تم استلامها مؤخرا ونعمل على الإنتقال إليها قبل نهاية العام الجاري
ـ مستشفى سلوى ، قد تم تشغيلها مؤخرا
أربعة مراكز صحية نموذجية جديدة تم التشغيل المبدئي لها
وهناك مستشفى الملك فيصل ومستشفى الأمير سعود بن جلوي وقد تم تسليمها للمقاول منتصف العام الماضي وخلال سنتين سيتم الانتهاء منهما وتشغيلهما بمشيئة الله بمجموع أسّرة يبلغ 400 سرير,
إضافة إلى مشاريع تطويرية وإعادة تأهيل المستشفيات القائمة مثل مستشفى الملك فهد حيث تم إعتماد 192 مليون ريال .
وقد قال إن مكتبي مفتوح والطرق اعتيادية ومعروفة لتقديم الشكاوى لدى الجميع وهي الوصول للمسئول وتقديم الشكوى ولكن في صحة الأحساء مؤخراً وحسب توجيها ت الوزارة فإننا نقوم بالمبادرة والوصول للمريض حيثما كان موقعه في الطوارئ أو العيادات أو في غرفة التنويم , و حتى بالبيوت ولدينا أكثر من وسيلة منظمة للتفاعل مع المرضى وذويهم .
في لقاءته وهو يستمع لشكوى مواطن في منزله .! 
وأكد بأن الحزم مطلوب والمراعاة مطلوبة لتلبية إحتياجات الموظفين وتوفير البيئة المناسبة للعمل لكي نلاقي الإبداع المنشود في العمل . وأن الشدة ليست من صفات القائد , ولكن الحزم مطلوب لأننا في منشآت صحية تتعلق بصحة المواطن , ونسعى لنشر ثقافة الرقابة الذاتية و التي ستجعلنا في غنى عن حزم القائد أو شدة الرئيس .
ولم ينسَ ان يتمثل بالشكر والتقدير
والعرفان لمنسوبي وأبناء الأحساء الأوفياء كما تحاكينا الصورة
فقد قام بتكريم عدد من المتميزين لتقديم الجزاء البسيط لشكرهم عما قاموا به من عمل متميز ، ولتحفيز زملائهم بأن يحذوا حذوهم بهدف رفع مستوى الخدمة المقدمة للمراجع في جميع مرافق الصحة وذلك تمشياً بالتوجيهات السديدة التي دائماً يوجّه بها معالي وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعه .
ولم يتوقف شكره وعرفانه على منسوبي الصحة بل على جميع أبناء الأحساء ، فقد رعى سعادته حفلا تكريميا للمتبرعين بالدم من أبناء المحافظة ليحفزهم على التكاتف من أجل الرفع بمستوى صحة أبناء الأحساء .
وهنا مشاركة تتمثل في مشاركة المرضى بالأعياد المباركة ورفع من معنوياتهم النفسية 
وهنا كان ينتظر على الأبواب من أجل استقبال الدكتورة منيره العصيمي أثناء حملة القيادة للتغيير بالأحساء!
حفظك الله لنا يا بو خالد
حفظك الله لناس تبيك وانت تحتويها
غلاك بقلوبنا عساك تبقى قايد
رمز للوفا والخير يا بوخالد
نبادلك الغلا والخير من الله ثم منك يامعتليها
بهالارض ناس تولعت فيك والغلا زايد
بأرواحها تفتديك بكثر روحك مفتديها
ونعم القائد وماقلنا لن يمثل ماحويناه من إنجاز ورضا وسمو وتطوير تحت قيادته الحكيمة
أخوكم ابن السلمانيه
أختكم فريده عبدالعزيز
منقول
psdk hgvh,d hgv,dgd kl,`[ ,'kd lav~t >>>!!! hgv,dgd